Musgrave España, antes Dialsur, empresa de distribución alimentaria

Recursos humanos

La creación del mejor equipo es uno de los principios básicos sobre los que se inspiran todas las actuaciones y políticas de recursos humanos, con el convencimiento de que son los empleados los que permiten a Musgrave España ser líderes en atención al cliente y calidad de servicio.

La creación del mejor equipo es uno de los principios básicos sobre los que se inspiran todas las actuaciones y políticas de recursos humanos, con el convencimiento de que son los empleados los que permiten a Musgrave España ser líderes en atención al cliente y calidad de servicio.

Nuestros valores en relación al equipo se basan en:

Relaciones a largo plazo

Destaca el gran porcentaje (superior al 90%) de contratación indefinida de la plantilla, y su continuo aumento.

Si buscas trabajo de carnicero, panadero, frutero u otro puesto en un supermercado, llámanos

Formación

El plan de formación de la empresa está inspirado en el principio de mejora continua de los profesionales y enfocado al objetivo de orientación al cliente y calidad máxima en producto fresco.

Este ambicioso plan educativo ha contado con un total de 21.000 horas de formación dirigido a toda la plantilla formada por 970 empleados que llegan a superar el millar en la época estival.

Prevención de riesgos laborales

La siniestralidad laboral en Musgrave España se sitúa por debajo de la media en el sector servicios. Cada año se trabaja en la puesta en marcha de planes preventivos que han tenido como resultado en 2007 el otorgamiento del certificado de conformidad en la auditoría de servicio de prevención propia, que garantiza el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad.